För framgångsrik anställning är en av de nödvändiga förutsättningarna möjligheten att korrekt och korrekt förbereda ett CV. Det första steget är att veta exakt vilka personliga och professionella egenskaper och färdigheter som indikerar att arbetsgivaren kommer att uppmärksamma kandidaten.
Allmänna tips
Som ni vet är alla yrken viktiga, alla yrken behövs. Men vilka egenskaper borde ha en person som ansöker om denna eller den positionen? Vilka är dina egenskaper och egenskaper som du behöver ange i frågeformuläret för att få ett positivt intryck på rekryteraren och bland alla kandidater att uppmärksamma sin person.
Allmänna råd som kan ges både den manliga och den kvinnliga som utgör CV för tävlingen om positionen är följande:
- kunnighet;
- tydligt uttalande om syfte och uppgift om en viss position
- kort men kortfattad presentation
- strikt företagsskrivstil.
Litteratur är det första som rekryteringschefen eller arbetsgivaren kommer att märka. Frånvaron av stavningsfel och skiljetecken är ett villkor, under förutsättning att läsaren inte har en önskan om att åtminstone sätta resumet åt sidan omedelbart. Utarbetande av dokument, rapporter är en integrerad del av arbetet i de flesta moderna specialiteter. Möjligheten att korrekt utföra dokument med resultaten av sitt arbete är en otvivelaktig fördel under förhållandena med låg läskunnighet hos befolkningen.
Specifikationen, som är den exakta indikationen på önskad position och lön, kommer att minska tiden för urval av lämplig personal från rekryteraren. Samtidigt kommer sökanden att spara tid på grund av begränsningen av sökområdet.
En kort men kortfattad presentation innebär att användningen av korta meningar rekommenderas för att underlätta läsning och lätthet. Det är nödvändigt att beskriva deras meriter kortfattat, men helt.
Enligt statistiken tar det ungefär 30 sekunder att visa CV. Det är viktigt att en person som har tillbringat tid för förtrogenhet, får tillräckligt med information för att bli intresserad av en kandidat. I ett personligt möte kommer arbetstagaren i sin tur att kunna berätta mer om vissa egenskaper.
CV innehåller användandet av affärsstilskrivning. Dokumentet ska innehålla information som bäst beskriver kandidaten som en specifik specialist. Användning av skämt, konversationsturneringar är olämpligt.
Förutom dessa allmänna tips finns det ett antal andra nyanser som kan väcka arbetsgivarens intresse. Exempelvis är användningen av siffror ett bra sätt att visa konkreta resultat och framgångar i tidigare arbete.
Presentationen ska vara på ett positivt sätt, med minimala eller inga negativa partiklar, det kommer att tillåta att fokusera på sökandens fördelar.
Samtidigt är det nödvändigt att ange endast tillförlitlig information, särskilt yrkeskunskaper som lätt kan verifieras. Användningen av professionella ord visar kompetensnivån.
Exempel på beskrivningen av personliga och professionella kvaliteter i CV
Trots att det moderna samhället har gått långt framåt inom tolerans och sexism, kan det ryska samhället i stället kallas patriarkalt. Enligt statistiken är det män som är mer benägna att uppta ledningspositioner och den genomsnittliga lönenivån är högre för män än för kvinnor.
Troligen delvis ligger rötterna i detta fenomen i psyks särdrag (boken "Paul Brain" Moire Ann och Jessle David). I samband med de karakteristiska egenskaperna finns det vissa mönster i valet av specialiteter för män och kvinnor.
Men varje person har en viss uppsättning egenskaper, och i sammanställningen av ett CV måste man dela kvaliteterna i personliga och professionella. Med hjälp av exemplet på specifika specialiteter är det möjligt att spåra hur man bäst kvalificerar en eller annan kvalitet.
För män
Ledande positioner innebär att kandidaten har sådana personliga egenskaper som ambition, engagemang, lust och förmåga att bära ansvar, organisatoriska färdigheter, kommunikationsförmåga, beslutsamhet, lärande, punktlighet.
I affärsförmåga i sammanfattningen kan du ange: organisatoriska färdigheter, ansvar, diplomati, stresstolerans, önskan om självutbildning och utveckling.
Populär är yrket som försäljningschef. En framgångsrik chefs personliga egenskaper inkluderar: öppenhet, energi, kreativitet, artighet, snygghet, punktlighet. Professionella kvaliteter är: sällskaplighet, kompetent tal, förmåga att prata med samtalaren, lusten att lära och utveckla.
Tekniker bör ha ett grundligt, analytiskt sinne, uppmärksamhet, uthållighet. När du skriver ett CV i kolumnen "Business kvaliteter" kan en person indikera: pedantry, utvecklade analytiska färdigheter, flitighet, utmärkt minne, förmåga att arbeta i ett lag, målmedvetenhet.
Om du vill arbeta inom IT-teknik är en av de snabbast växande branscherna en kandidat i CV: n i kolumnen "Personliga kvaliteter" att notera: oberoende, lärande, ansvar, flit, rörlighet, kommunikationsförmåga. Företagskvaliteten hos företrädare för IT-arbetare innefattar: analytiskt sinne, högpresterande förmåga, förmåga att arbeta i ett lag, lusten att lära sig och utveckla.
För kvinnor
Med tanke på de psykologiska egenskaperna ger kvinnor företräde för yrken som involverar aktiv social interaktion, kreativa specialiteter och arbete som kräver tålamod och uthållighet. Sådana yrken omfattar: läkare, lärare, revisor, representanter för konst, försäljningsassistenter.
Följande uppsättning egenskaper är karaktäristiska för en kvinnlig läkare: vänlighet, uppmärksamhet, ointresseradhet, tillförlitlighet, fasthållning, takt, balans, förtroende. I affärsfärdigheter finns: anständighet, observation, sociability, intelligens, hög självorganisation och självständighet, förmågan att planera.
Kvinnoläraren är vanligtvis aktiv, artig, disciplinerad, opartisk. Bland affärsfunktionerna kan identifieras: entusiasm, flitighet, kommunikationsförmåga, förmåga att arbeta i ett team, intelligens, förmåga att kritisera och självkritik.
Vid revisorn i personliga kvaliteter måste vara närvarande: ansvar, uthållighet, uppmärksamhet, punktlighet. För företagskvaliteter ingår: stress, logiskt tänkande, poise, förmågan att försvara sin synvinkel.
Universella företagskvaliteter
Ett tillräckligt stort antal personliga och företagskvaliteter som män och kvinnor måste vara framgångsrika i ett eller annat område bör listas. Men inte alltid närvaron av dessa egenskaper gör det möjligt för arbetstagaren att arbeta framgångsrikt och flytta upp karriärstegen.
Dessa egenskaper inkluderar:
- högpresterande och hårt arbete;
- professionalism;
- aktiv livslängd
- ledarskap
- förmågan att fatta beslut och ta ansvar för dem
- kommunikationsförmåga;
- stressmotstånd.
Viktigt är önskan om självförverkligande och önskan att uppnå höga resultat.
Namngivna olika affärs- och personliga egenskaper för män och kvinnor i flera yrken. Men man bör komma ihåg att uppdelningen är villkorad, och i sin rena form finns det inte fler kvinnliga och manliga specialiteter, utan bara vissa regulariteter och stereotyper.
När du fyller i ett CV måste du komma ihåg att du bara behöver ange de egenskaper som kandidaten faktiskt har. Och den viktigaste uppgiften under skrivandet är att göra resuméet så attraktivt som möjligt för arbetsgivaren, intresse för hans kandidatur och att få en intervju.
Vi önskar er lycka till att skriva ett CV och få önskad position.
